近日，外国语学院为2026届预毕业生举办了一场模拟面试辅导及求职竞争力评估活动，此次活动邀请新东方厦门学校的企业文化与人才发展经理詹燊玮，为学生提供一对一面试指导，并同步进行实习岗位的招聘工作。

活动流程严格按照“签到-候场-面试-复盘”的模拟招聘流程，让学生通过自我介绍环节，突出个人与岗位的匹配度以及核心竞争力。面试官依据简历进行提问，并让学生完成“课堂突发情况处理”、“现场授课”等高仿真情景化任务，全面评估学生的逻辑思维、专业深度及应变能力。面试结束后，面试官会及时对学生的表现进行点评，并提出改进建议，帮助同学们更清晰地认识面试的要求，为正式面试做好更充分的准备。模拟面试作为连接校园与职场的“关键桥梁”，通过此次活动，学生的实战能力得到了有效的提升，增强了他们的就业信心，为未来的求职之路奠定了坚实的基础。（外国语学院）

外国语学院开展一对一面试辅导